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分的个人感情因素，论起企业管理的经验，骆志远绝比不上她；骆志远胜在具有前瞻的思维和创新的思路，以及通过重生信息优势对于市场的精准研判，这是唐晓岚所不及的。还有一点，那就是对于世态人心的把握上，骆志远也胜过唐晓岚。
骆志远嘿嘿笑了起来，“过奖过奖，吾辈正是天才！”
唐晓岚一瞪眼，“说你胖还就喘上了，臭美！”
正说话间，唐秀华端着一盘麻婆豆腐走出厨房，笑着招呼道：“行了，你们两个就别在讨论公司的事情了，赶紧过来吃饭！”
……
第二天一大早，公司总经理办公室主任宋爱娟就带着几个下属在公司办公楼前悬挂起了鞭炮，噼里啪啦地放了起来，作为对出租车公司手续办结的庆祝。骆志远去上班的时候，办公楼前满是一地红色的鞭炮纸屑，空气中弥漫着浓烈的火药气息，宋爱娟正招呼人清扫现场。
骆志远向宋爱娟几个人点点头，微笑致意，然后擦肩而过。
在走廊上，他迎面遇到了财务部的两个女会计。要是往日，两女顶多也就是随口喊一声“骆总”，然后就扬长而去了；但如今，两女却停下脚步站在一侧，毕恭毕敬地打着招呼，“早上好，骆总！”
“你们好。”骆志远也报以微笑。他知道自己的“敲山震虎”之策已经取得一定的效果，他其实并不需要公司的人对他如何如何敬畏，而只要工作态度和执行力。八小时之外，你可以发牢骚、甚至是骂娘，但在公事和8小时之内，他这个总经理安排交代的工作，必须不折不扣地贯彻落实。
骆志远进了自己的办公室，正在给屋内的一盆绿油油的吊兰浇水，夏侯明礼匆匆敲门走了进来。
“骆总，什么时候安排中层应聘初次入选人员的面试呢？”夏侯明礼一屁股坐在骆志远办公室内的沙发上，“他们问得紧，我个人也感觉尽快选拔确定人员到岗，让各部门开展工作，有利于公司的发展。”
骆志远扫了夏侯明礼一眼，心道你说得都是废话，当然要尽快选拔到位，但是中层人选非常关键，一旦一个部门委任非人，将会直接毁了这个部门，成为破坏公司发展的绊脚石。所以，骆志远宁可暂时让人员不到位，先让手头上这些人磨练磨合、将公司初创的“头三脚”踢出一个开门红再说。
宁缺毋滥，必须慎之又慎。
“夏侯书记，是这样，你跟他们解释一下，马上要过春节了，我要集中精力抓跟俄国人的易货贸易、要去莫斯科一趟，暂时抽不出精力来面试中层干部，先让他们等候几天吧，等过了春节之后，我们集中面试，给他们一个公开、公正、公平竞争的机会。”骆志远笑着轻轻道。
夏侯明礼没有想到骆志远竟然是这样的态度——而在此之前，骆志远分明安排他要尽快完成、确保人员到岗到位，怎么短短几天之间，他的态度就大相径庭了呢？
夏侯明礼心里略有不满，不过却没有表现出来，答应下来起身告辞。
望着夏侯明礼离去的背影，骆志远长出了一口气。他的确是改变了主意，临时做出了决定。之所以如此，不是因为他朝令夕改，而是因为他看到了公司内部派系初成的不liáng苗头。在他没有把现有这些人整合成为一体之前，他觉得不宜进新人，从而把这潭水搅得更混。
转过身去，他望向了窗外。
前世的时候，他总觉得官场复杂、人心难测，稍有不慎就会落入各种急流险滩，甚至万劫不复。而这一生，亲自办起了企业，他猛然发现，商场与官场其实有共通之处，企业内部的尔虞我诈和蝇营狗苟，不比官场少。
说是掌控一个企业，其实说到底还是掌控一群各怀心思、性格不同、能力不一的人。能让这群人拧成一股绳、劲往一处使，很是考验掌控者的水平。在官场，这需要权力的震慑；而在商场，则更多需要管理策略和利益共同体的构建引导。
“哎……”骆志远轻叹一声，转身走回了自己的办公桌后面。
对他来说，紧张繁忙的一天又开始了。他的日程表安排得满满的，工作一项接着一项，公司初创还未稳定下来，他必须要事事亲力亲为。