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从马平办公室出来，赵刚赶紧落实筹建工作的相关章程。筹建一个事业单位，最主要就是三个点：一是基础设置建设，二是人才队伍建设，三是发挥的作用意义。
以这三个点为主要目标并高标准的完成，筹建单位的层次和水平就上去了。但是说起来简单做起来并不容易，基础设施建设需要经费，人才队伍建设需要领导的引导，发挥的作用和意义听起来比较“务虚”，但其实是最重要的一点。
比如说筹建新单位的成立大会或者挂牌仪式上，到会的领导层次就决定了这个新单位的重要性。所以赵刚一开始就准备把新劳动所的重要性“揉进”筹建过程中，相当于一手抓文化制度，一手抓办公基建，双管齐下。
如果上纲上线来说，政府部门的单位是不应该有所谓的“文化建设”，所有单位的目的只有一个——就是服务于人民、服务于党。但现实里，每个大大小小的单位，都有独特的气质，这和一把手的作风气质是离不开的。
赵刚是踏踏实实做事的思路，在他的引导下西山镇的劳动所必然是这种风格。
在心中有一定计划的情况下，赵刚的筹建章程写的很顺利，主要流程还是“新劳动所办公地点的选定——相关经费的申请——成立后能起到的作用——成立挂牌”，其他琐碎的事情都夹杂在其中。
赵刚写好以后拿给朱明义检查，朱明义边读边想：“赵刚的能力真是没得说的，虽然这份筹建章程的文笔依然不够水准之上，但是流程很仔细也很新颖，到底是国内名牌大学生，中央关于干部高学历化是个高瞻远瞩的政策。”
朱明义又对某些程序的细节上作了修改，朱明义比赵刚更了解马平作风和为人，这些细节上的修改就是为了更迎合马平的心理。
果然马平看完后没说什么就当场审批同意，并直接让局办公室盖红章发文，筹建章程以正式文件形式出炉了。
这件事赵刚得到很好的启发——在写公文材料时，要适当的加入上级领导喜欢用的排比句、词汇、或者口语习惯，当然这需要平时仔细的观察发现。
朱明义和袁年军两个人，在赵刚的前期仕途生涯都给予了很多帮助，不同的是袁年军是朋友，在生活上也能和赵刚聊到一起；朱明义是工作关系大于私人关系，朱明义的个人修养让他成为一个负责的上级领导，赵刚在他们身上都学到了很多知识规则。
马平做事也很效率，在正式公文发出后下午就带着朱明义和赵刚驱车前往西山镇，出发前赵刚把这份筹建方案多打印了几份放在包里带上。
西山镇离县中心并不远，开车的话0几分钟就到了。赵刚下车后端详着比劳动局还要破旧的西山镇政府大楼，一个大院和一座6层的旧式办公楼就是西山镇党政机关的中心。
这和赵刚预想中的有点不太一样，赵刚在劳动局业务科经常出入各个工厂企业，根据业务科的相关资料和心里粗略统计，赵刚知道滨江区税收这一块很大，政府是不可能缺钱的，只是没想到西山镇这边还用着旧式楼房。
马平下车后直接带着朱明义和赵刚扑向一把手祁胜美镇长的办公室。这说明两点：一是马平肯定和祁胜美提前沟通过，其次两人关系应该比较熟悉，不然马平不点头，严秀秀是进不来的。
西山镇两位主官的办公室都在三楼，只是一个在三楼的左边，一个在三楼的右边，遥相呼应但又泾渭分明。
马平来到三楼右侧的镇长办公室，赵刚跟着进去就看到大办公桌后坐着一个40几岁的微微发福的中年人，看上去不怎么严肃。
这个人就是西山镇的镇长祁胜美，祁胜美抬头看到马平来了，站起来笑着说道：“等了很久终于把马局盼来了，什么时候能对我们镇农民劳务输出这一块多开展点培训啊。”
马平一边和祁胜美握手一边回道：“祁镇长这是在批评我们劳动局对西山镇的工作还不够积极啊。”
祁胜美听了“哈哈”大笑，然后拿起桌上的电话说道：“去把秦镇长请来。”
接着祁胜美邀请马平、朱明义和赵刚坐下，然后掏出烟挨个发了一圈。
然后祁胜美对马平说道：“你老兄还真的亲自来一趟，电话里指导几句就可以了嘛，这可是区政府下发的文件我这里肯定支持啊。”
马平说道：“这是张区长亲自关注的事情，我跑一趟放心。再说祁镇长刚才不是也批评我们劳动局工作开展的还不够，我这是来听取意见和批评的。”
正在客套着，秦律风就来到办公室，他和祁胜美打个招呼后，就对马局和朱明义笑着说道：“早听说劳动局的领导要支持完善我们镇的劳务工作，据说... -->>
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