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况。
林树妙和顾明对赵刚能说服宁海洋接受这个计划一点也不吃惊，惊讶的是能这么快说服，而且宁海洋那边都没有提什么额外要求。
顾明有点感叹的和赵刚说道：“赵科长，刚开始林董招募你的时候，我还有点不以为然。现在我终于明白了林董还是林董，看人的眼光还是比我厉害多了。赵刚你来大光这边吧，我现在的位置你看中了，我也心甘情愿的让贤。”
顾明这个话既拍了林树妙的马屁，又夸赞了赵刚的能力。至于说“让位于赵刚”这种话，顾明是明白赵刚肯定不会接受才这样说的。
这样的确是比较会说话的一种体现，马屁就在合适的时候拍。不过赵刚是不会对上级领导说这种话的，不符合赵刚平时的处事习惯，赵刚也会拍马屁，但他会拍的更隐晦和高超，太赤裸裸的抬举领导不是赵刚的风格。
面对顾明的夸赞，赵刚没有居功，他本来也有为了香味美的食品厂的经济利益着想，于是现在趁这个机会就夸奖宁海洋说道：“这可不是我的功劳，这是香味美食品厂的老板宁海洋宁老爷子亲自拍板决定的，他说早耳闻林耿涛董事长是位爱国港商，宁老爷子说不要钱也愿意接收这些剩余劳动力，他愿意为大光化工的重建出一份力。”
赵刚根本不需要林树妙的感谢，赵刚需要的是马平和甚至张茂林的赏识。所以完全把功劳推给宁海洋，尤其还借着宁海洋的口夸了一下林耿涛，这更让林树妙对宁海洋好感顿时大增。
林树妙有点感激的说道：“我上午也听别人说了宁老爷子是位仗义的英雄，现在一看果然如此。这样，我定个规矩，以后香味美食品厂就是我们大光化工的定点拿货食品厂了，有任何产品需要后勤部先询问宁老爷子的厂有没有，如果没有才能再找其他工厂。抽空我还要代表我父亲，亲自去感谢一下宁老爷子。”
顾明很利索的记下来说道：“没问题，林董。”
看到林树妙能这么感谢宁海洋，作为滨江本地人，顾明心中也有一丝淡淡的自豪感。
香味美食品厂和大光化工厂在赵刚的牵线搭桥下，真的形成了“同盟”关系，而且以后关系还会越来越深，这是赵刚始料未及的。
不过这时赵刚也很高兴，既有解决了劳务问题的放松，也有作为政府部门为辖区企业排忧解难的荣誉感，甚至还有能充当两个厂之间联系纽带的骄傲。
最后在顾明的协助下，赵刚让愿意去宁海洋那个厂的工作的工人签字同意。结果，不知道工人们是因为没工作心里着急的原因，还是宁海洋在滨江区民间的形象深入人心，或者两者都有的原因，居然所有的剩余劳动力都愿意去宁海洋的工厂暂时安置。
赵刚拿着一叠工人签字同意的表，看了下时间已经下午点半。赵刚谢绝了顾明挽留下来喝茶的提议，开着车回到了劳动局。
现在马平应该还在劳动局内，而赵刚现在的内心正处于一个比较亢奋的状态，这是一种将士在外浴血拼搏拿下胜利后，急需汇报战果的心情。
但赵刚也没有莽撞，职场体制内有很多聪明人，他们事情都可以做的很好很完善，但最后和领导汇报的时候居功自傲，结果引起了领导的反感，导致汗白流了，事情白做了，吃苦不讨好的典型。
当然这种情况还是比较少的，因为领导也是人，他也能理解下属完成一件困难事情后的心情。所以大部分领导还是会夸奖下属的，一般当领导的这点胸怀还是有的。
但也是有那种没什么肚量领导的存在，所以作为下属谨言慎行还是需要时刻牢记的。为山九仞，功亏一篑，不能在最重要的关头失态。
除了稳重谦逊的汇报态度以外，在汇报时一定要把功劳推给领导，一般情况下领导是不会贪墨下属功劳的，因为那样传出去会使领导的威信下降，得不偿失。
最后一件事业很关键，当下属汇报情况时，领导的反应出乎了下属的意料。比如说，本来解决了一个困难是高兴的事，结果下属汇报时领导或者沉着脸不夸奖，或者讲一些和解决的事情没半点关系的话，甚至还可能大骂下属一顿。
下属这时千万需要冷静下来，不能觉得因为付出了没有得到回报而头脑发热的顶撞。
领导这种情况大部分不是针对下属个人的，所以不要有心里压力，汇报完相关工作后就可以退出去，一般情况下领导想清楚后，还会主动和下属解相关情况的，有些领导甚至还会道歉。（未完待续）