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什么疑问没有？”
虽然早有预料，但是不论是会议室里的高管还是视频连线上的高管还是被自家老板这个雄心勃勃的计划给震住了！
老板一直强调公司的目标是研发真正的宇宙飞船，这一点大家也都是知道的，但是大家以为公司要真正的开展这个计划肯定还需要很长的一段时间。
毕竟公司现在虽然有钱，但是技术上的短板和底蕴的不足大家也都知道的，没有想到老板现在就要求开展这项计划了，这可真是让大家有点措手不及的！
“老板，我先说说我想到的一些问题吧，对于这个空间站计划我是支持的，毕竟老板你一直强调公司的发展方向就是朝太空进军，但是要实施这样的计划困难可不少的！
开展这样的大计划，我们这边的技术实力现在来说是绝对不够的，虽然深刻实验室这边现在能设计制造卫星和太空望远镜了，但是这也是我们和科技大学紧密合作才研发出来的。
而空间站这么庞大无比的系统工程需要的顶级人才最少都是要2000人以上的，这么多的顶级人才我们想要招满，需要的时间和精力可不小。
或者我们还可以将一些项目采用和卫星一样的合作研发模式来进行研究，但是光一个科技大学当我们的合作伙伴是绝对不够的，未来肯定还要和国内更多的顶级高校进行合作。
这方面的合作也需要花费大量的精力来进行统筹管理，这就需要更多的工作人员来处理各种和合作相关的任务，就算是按照最低的标准，公司这边也需要配上100名以上的员工来负责这些事情。
再加上管理这么多人的管理层和给这些人提供服务的员工，我们这边最少就需要增加3000人的规模！
而这么多人不说其它的吧，住的地方要有，工作的地方要有，吃的地方也要有。这些工程的建设就是一个不小的事情。
住的地方要容纳这么多人就需要建设一个大型的住宅区，这方面我倒不担心，反正都是招标来进行建设的。
最重要的就是实验室的建设问题了，公司这边已经建好的实验室已经都有主了，现在一下子需要同时开展这么多的研发任务，需要建设的实验室就很多了。
这些实验室的建设可不是一件简单的事情，建筑的问题同样不是什么大问题，关键是实验设备的采购问题，想要将实验室里填满各种先进的设备可是一个大工程的！
一下子要进行这么大规模的工程，公司还是需要做一个详细的规划的，不然很容易事倍功半的！”
孔宇笑第一个发言了，毕竟这个事情是要由他所在的科技公司来主导的，有问题他当然要第一时间的说出来的。
参加会议的一众高管也认同的点头，一个公司要想发展的顺利，在管理上就绝对不能出现漏洞，不然一不小心就会出乱子的，一下子招这么多人进公司，光是管理上给孔宇笑就能带来非常大的压力！