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烟雨小说网 www.yyxsw.org,最快更新就想公司倒个闭,怎么这么难最新章节!

    完善了阻断收入来源的策略后,唐易开始构思如何摧毁节约成本的路径。

    看似高大上的目标,其实简单概括就是——挥霍。

    公司账户目前有八千万,其中两千万是固定资金,合计一亿。

    按系统规定,科研经费上限为账户的80%,即6400万。

    6400万看似庞大,实则易如反掌。

    项目从零开始,初期准备和设备采购就需大量投入,何况开发新项目还得招聘新人。

    增加员工,又是一笔开销。

    或者,干脆招一批无证医生?

    花钱又无用?!

    唐易刚有此念头,系统立刻否决,这是扰乱运营。

    "郑秘书,发布招聘信息,招聘20位脑科和神经科专家。"

    唐易只好妥协,让郑芷兰先发招聘。

    正规招聘,系统不会干预。

    "好的唐总,不过20位是否过多?薪酬标准是多少呢?"

    郑芷兰本能地询问。

    "郑秘书,你还没领悟我的真正意图。"

    "20位多吗?若不考虑成本,我愿招100位!"

    "人多势众,集思广益,多一个人就多一种思路,多一份可能。"

    "快去发布,薪酬面谈,简历发给我,由我亲自审核!"

    唐易原本打算招100位,可惜系统只允许20位。

    亲自筛选,并非出于唐易的严谨,主要目标在于剔除那些真正有能力的个体。

    以防万一,真的研发出睡眠装置,那场面可就无比尴尬了。

    唐易招募人员,目的在于消耗资金,而非真正寻求推动项目进度的人才。

    郑芷兰继续点头表示理解。

    "唐总,招聘的标准呢?"

    唐易思考片刻。

    "这样吧,不受学历、职业或工作经验限制,不论年龄大小,精神状况好坏也无所谓。"

    "总而言之,只要具备脑科学或神经学的相关知识,其他条件尽可能放宽!"唐易坚决地说。

    只有这样,才能吸引到更多奇特的个体,更多的所谓"人才"。

    否则要求过高,那些"人才"连面试的机会都没有,唐易又该如何招揽他们?

    然而,郑芷兰记笔记的动作明显停滞了。

    "唐总,这标准...是不是太低了些?"

    "按照这样的要求,面试的难度会很大,也难以确保找到我们需要的真正人才。"

    唐易轻声一叹。

    又得动一番口舌了。

    "郑秘书,你所说的可是人才,而我需要的是天才!"

    "天才总是与众不同!"

    "我们不能用看待普通人的目光去衡量天才。"

    "他们的年龄可能很大或很小,或许没有高学历,却有着对专业近乎疯狂的热爱。"

    "他们可能偏执、冲动,甚至被误解为精神异常。"

    "但这些都无法抹去他们天才的光芒!"

    "唐氏需要天才!"

    "所以我降低了门槛,让他们更容易加入唐氏。"

    "哪怕面试过程再艰难,只要能找到一个天才,都是值得的!"

    唐易的话语虽轻,却句句直击郑芷兰的心灵。

    唐易说得没错!

    科技需要灵感,更需要天分。

    许多天... -->>

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