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人，不敢再往前提，提前走得太早了，万一被生管知道了还会再加排配，总之对于我们正式工来说，虽然工资是按照计件来发放，但每天工作产量都要保持着克制，不拉胯不突出，平平常常的就好，硬生生将计件过成计时的。
没办法，老板压榨人力大概就是本性，我们的排配就是被那些临时工或者欲要辞职的人给干起来的，刚开始工作说要计件的时候，隔壁线体的两个家伙就开始了疯批模式，换班吃饭也给取消了，直接代取饭送到线上吃，一个人吃完换另一个，速度也是调到最大的速度，换料清理废料也是跑着的过去，这么拼一个月就拿了工资一万多，然后所有人的排配都涨了。
这两个人疯批疯了两个月，赚了三万就辞职跑路了，不知道他两个是不是被挨打了，被打死也不亏了。
两月之前，每天都还能多报点儿产量，能少少的多赚点儿钱，吃饭也能多磨叽一会。他们走了以后，吃饭换班时机器不停人还在，一天龙争虎斗的忙活下来，排配只是勉强勉强干够，一周下来还欠着排配，简直都是累挺了我们这班人，还赚得比以前更少。
人为什么总是要辞职？人为什么不能对公司永远忠诚？
还不是要么工作不开心，要么工资没给够，但凡满足其中一条的时候，员工就该走的时候，满足两条了员工还不走，那就是在等着工厂倒闭了。
计件对于外国人来说就是好事，能者多劳，多劳多得嘛！
但放在国内就不是好事了，计件引发了中国人的无休止的内卷，内卷到单价低廉到尘埃，内卷到大家都没得赚，内卷到只有卷王卷神才有活路。
我这身子逐渐的担子，就是不知不觉的内卷卷起来的。
内卷大概就是身为中国人植入根髓的特性，或者勤劳能干就是中国人身上的特色。
平时人们常议论，中国人爱扎堆儿:街上吵个架有一大堆人围着看；
在国外，一家中国餐馆生意火了，不久旁边就会有另一家中国餐馆出来，相互比拼打架拆台，讲究着胜者为王败者为寇，踩着一堆失败者立起来。
不像犹太人，你开个加油站，我会在旁开个超市，另一家可能再开个快餐店，不会都挤在一条道上，讲究的是强强联合，共同经营的是个社群。
我现在做的格林假日住宿小区这里，小区三个面都开着店铺，店铺还都是大同小异的，卖服饰只有两家，其他都是六成都是饭店，一成是便利店，两成是药店诊所，就小区南面八百米的距离，开了五家药店一家诊所，张仲景好药师等各种药房，真不知道怎么就养活好这么多药店，还能好好的没有内卷到倒闭。
有时候我就想不明白，现在这药啊，到底是怎么做到量大又贵又疗效少的，到底是怎么做到让你反反复复的一直来看病的。