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    实际,我是很敬重“版主”的。“版主”一版之主啊,大小也是个“官”“版主”管的版面绝非报纸那可以丈量的地盘;也非广播、电视那有限的时间与空间啊。应该说“版主”的职责是蛮大的。

    我认为能当“版主”的人,必须是有“两下子的”:

    其一,必须在红袖发表一定数量的作品,起码也得四、五十篇以上。其二,作品必须有一定的水平,即有较深的写作功底。其三,热爱红袖,乐于奉献,有一定的时间可以支配,从而来管理论坛。其四,要有一定的领导、组织和协调能力,尤其是在版面的策划、论坛主题的确定与引领、对作者文章的点评等等。否则,你很难担当起“版主”这一重任的。

    综观红袖论坛的“版主”应该说绝大多数是符合条件的,因为“总舵主”在挑选他们的时候也是煞费苦心的啊!先是发招聘启示,然后筛选、测评、组织考察、试用到最后确定。说实话一般人是当不了的呐。

    但按照“彼德”原理——人总会升到他不胜任的位置。来审视红袖论坛的“版主”说实在的不胜任者大有人在啊!就如同一个优秀的战斗员不一定就能成为一个优秀的指挥员;一个优秀的运动员不一定就能成为一个优秀的教练员一样啊。

    我想,这里既有“总舵主”在选择时的偏差(也是不可避免的),关键还是“版主”自身的问题。因为,他们缺少的是角色的变换,从而没有真正担当起“领导”的职责啊!

    如何做一个称职的“版主”呢?笔者拙见:

    一、减少作品的发表数量,要写就写精品。想想看来,我们最初来红袖的时候为什么积极性很高啊,那是因为有一个文集的数量门槛。我们都在倾尽全力,将自己认为最好的文章奉献出来,从而在较短的时间里能看到自己的文集。而当你的文章,经过红袖编辑的精心修改得以发表并形成文集的时候,我们往往在激动与感谢的同时,还有一种如释重负的感觉吧。随后,我们仍然会继续写作的,但不论是在写作的速度和发表的数量上都会慢下来的。因为,这是人的秉性。当得到了你的期望以后,你的激情就不会永远地燃烧下去的。况且,好的作品与你的修养、内涵、灵感是密切相关的啊。因为作品的数量与作品的水平不是成正比的。所以,我说既然当了“版主”最好慎重对待作品的发表。实际,你的水平我们已经从你的文集中感觉到了,如果真是精品我们当然会细细品读,但,实际又有多少是精品呢?“版主”们切不可自以为是啊。

    二、奉献爱心,善待作者,积极回帖。论坛如何“论”起来“活”起来,关键看“版主”如何去策划、组织。实际“版主”很不容易的,大家都是兼职并靠着一颗爱心在默默地奉献。我想如果没有奉献精神的人是当不了“版主”的。在这里我代表广大作者像辛勤耕耘在论坛第一线的“版主”们表示衷心的感谢。但,话又说回来了。如何来评判“版主”的奉献与爱心呢?我想其一,是要倾心将论坛管理好。“版主”其实就是管理者,管理者必须要尽责啊。实际衡量“版主”的管理水平就是看论坛的人气和氛围,这里“版主”的引领至关重要。其二,要善待作者,积极回帖。论坛如果没有作者来发表作品,那它就没有生机与活力了。如何让作者与论坛保持密切的联系,关键在“版主”啊“版主”应该相关爱学生一样来关爱发帖的作者的,积极回帖和点评他们的文章,起到红袖与作者沟通与交流的桥梁与纽带的作用。我想每个论坛的“版主”(有的论坛多达四个版主)应该彼此加强沟通与联系,合理搭配、分工协作,积极做到不慢怠每一个来论坛发帖的作者才对啊。

    三,少一些互相吹捧,多一些互相勉励,服务大局,共谋发展。最近,发现一个怪现象(可能对有的人是见怪不怪了),只要是“版主”写的文章,不管什么作品,档次如何,版主之间是互相吹捧,大加褒奖。要不就挂“红”;要不就至顶,很有些乱用职权的嫌疑啊。实际“版主”之间的关系大家是不言而喻,相互的点评也是应该的,但我认为,必须把握一个度。毕竟“版主”是少数啊,你们的服务对象是广大的作者和整个红袖啊,所以“版主”们必须要把握方向,服务大局,调动所有人的积极性和创造性,从而共同为红袖的发展壮大献计出力。

    一家之言,难免偏颇,但苦于对红袖的爱、对版主的爱、对作者的爱,我就“爱的奉献”一次了。

    当然,我也将头颅露出,等待拍砖。

    (2004年12月8日)

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