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他的同学或朋友，来這找他说情，让给安排上岗并安排得好一点。這些人多是原厂的中层干部，来时还要提些礼物，耍起让方明非常可笑的官场那一套。同学和朋友为這事来了，他接待不是，不接待也不是，這弄的他挺烦，幸亏头几天有雅静在，就交由她去处理，处理的办法是管吃管喝管住管玩，但求情一律坚决顶回，不然锦口和凤城這么近，人们千丝万缕连挂着，开了头就挡不住，挡住开头过几天也就没人再用這手段。
厂子的麻烦是有人不知出于什么原因在搞小破坏，夜里砸窗砸门损坏东西的天天有发生。
這些虽是小麻烦，可也引起了方明的警惕，现在正属于过渡阶段，许多人失去了既得利益，或等岗位确定好以后有不满意的，必然会心生不愤造出事端，所以他觉得应先挑选出厂安保科的负责人，尽快组建一支信得过、干得好的保安队。
负责人的人选他心中已初步有了，這是他从厂里几个老乡那打听到的，此人姓薛，是特种部队一个副连长转业下来的，身材高大魁伟，为人仗义耿直，因常爱替职工打抱不平，在群众中威信很高，可在过去领导眼中属于刺头一类，不受重用被闲置在生产科中。
方明第一个就是先看他的答卷，答卷非常搞笑。个人简历只是四个字：与你何干？对厂里过去和今后的看法栏内，以及推荐项目栏内，还是四个字：与我何干！更让方明捧腹的是个人爱好介绍：爱吃，爱喝，爱嫖，爱赌，爱抽；特长介绍是：打架，放火，杀人！
這人有个性，方明喜欢，看完便通知人把他找来一谈。他的年龄是三十八岁，和方明算同龄人，方明称他老薛，开门见山就说让他当厂安全保卫科科长，兼保安队队长。
没想到這老薛也毫不客气，听罢就笑道：“你算找对人了，有眼光！”
方明楞了一下，而后乐哈哈笑道：“你也说对了，這话我也听到多次了。”
说完两人同时笑了，互相在第一次接触中便留下好感。接着方明就让他着手组建新的安保科和保安队，让他自己选人，但方明也提出选人意见。安保科的要选懂各种技术和安全知识的人，也要选懂电脑安全知识的人。保安队不一定要身强力壮，只要是负责任身体好就行；也不一定全选年轻人，四十左右的也可选一些；也不要全挑各方面表现都好的，曾有过劣迹的也可选一些。
未等方明解释，老薛就第一次称他方董，笑道：“方董，我明白你的意图了，组建起来方董看效果就行啦。”
“好！那你就开始选吧。”方明说完开了一句玩笑“老薛，还是你厉害，我五毒只占了四毒，还没五毒俱全，以后要向你学习哦！”老薛听了自然明白是说啥，哈哈大笑起来，笑时眼神里露出了亲近感。
搞定安保科科长的人选，方明就把精力投到选取厂领导的人选上，這确实让他劳神伤脑。连日来，他整天看他们送过来的卷子，看完几个就通知本人过来谈话，几次谈话都叫上了老周和另几个临时负责人，可来的多数是夸夸其谈没有真见识，有的答卷更是请人答的，结结巴巴连两句大道理都讲不出，追问之下老实承认作了弊，被打入黑名单中。
开完会近半个月过去了，从中挑出了二十多个，有对企业管理确有见地的，有精通生产技术的，还有在其它方面有专长的。其中有三人方明比较满意，老周他们也很看好。一个姓熊，比方明大两岁，原是生产调度科的科长，学历是工业设计专业的本科，稳健干练，在群众的影响挺好，说话办事八面玲珑，在原厂属半红不红的人物；一个姓高，三十五岁，原厂里普通技术员，学历是玻璃制造的本科，在厂里算技术最精通的，是技术科的顶梁柱，可因资格浅混不到总工的地位上。
第三个比较特殊，姓赵，三十六岁，是车间的一名普通工人，他在答卷上对厂里过去的状况分析的深刻有道理，对厂子以后如何管理的建议不仅专业科学，也有他自己独到的见解。谈话时此人比较腼腆，可谈论中发现此人是真才实学，他不仅熟知现代企业管理理论，讲到今后企业的发展，提出了许多结合国情和本厂实际的看法，看来不仅此次是深思熟虑一番，平常也下功夫专研过這些问题。但他却是企业管理专业的自大文凭，虽然文凭已被原厂承认，只是工资级别高了些，其他待遇依旧。方明问他为啥不到外面闯荡？他回答说试过，可一拿出自大文凭人家就不理会他了。
這三个最后被确定为副厂长人选，可确定谁是第一副厂长作为厂长的备选时，方明和老周他们有了意见分歧。