素质问题

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    　　某天夜里，随着“轰”的一声巨响，某企业的一台高压锅炉爆炸了

    事后获悉，当高压锅炉的压力指数超过警戒线时，当班工人立刻将这一情况向生产调度作了汇报，并要求打开泄压阀泄压，但生产调度却以“泄压会造成能源浪费”为由，不同意泄压，最终酿成了爆炸事故的发生。很显然，这是一起严重违反安全操作规程、盲目瞎指挥导致的重大责任事故。

    然而，该企业“老板”对这起事故的责任认定却“另有说法”：当班工人和生产调度的整体素质不高，是造成这次爆炸事故发生的根本原因。

    对此结论，当班工人（此刻正吊胳膊吊腿地躺在医院的病房里）怎么想怎么委屈：“什么‘整体素质不高’？这不是扯蛋吗？这不是明摆着要咱认这个冤大头吗？”

    本文作者“提醒”他说：“你也别太委屈了。严格地讲，对照安全条例的相关规定，你确实要负相应责任的。”

    “你的意思是说，如果我当时严格执行安全条例的相关规定，我就一点责任都没有了对吧？哈！哈！真是没想到，连你也会扯蛋！什么严格执行安全条例！真是说的比唱的还好听！真是看人挑担不吃力！可你想过没有，如果我当时真按那个‘条例’那样去做了，结果又会怎么样？”

    “这还用问吗，结果证明你是对的。”

    “锅炉炸掉了，当然证明我是对的。要是没炸呢？那时谁又会来证明我是对的？”

    “事实！”

    “别又扯他妈蛋了！如果锅炉没炸，一切都太平无事的话，那剩下来的事实就是我目无领导，胆大妄为，不服从命令不听从指挥──你知道在我们那一亩三分地里，抗拒命令、不服从领导指挥的后果是什么吗？轻者是罚款、检讨或停职反省；重则是下岗待岗。”

    “简直令人难以置信。”

    “你不相信我所说的这一切？你认为我这是在夸大其辞？甚至以为我当时之所以那么做，完全是故意把自己的生命当儿戏？”

    “但也不至于为了一份工作，就连自己的命也不要了吧？”

    “如果一日三餐都没有着落，这样的人活着跟死掉还有多少区别？”

    本文作者被他问得哑口无言，无以对答。关于“素质问题”更是老虎吃天──无从下口。考虑再三，决定还是就此相关问题去请教那个生产调度。

    谁知刚进入正题，这位生产调度也是满腹牢骚、一肚怨言：“不错，在这起事故中，我的确负有不可推卸的责任，也就是说，如果我当时同意当班工人打开泄压阀泄压，这起爆炸事故就可以避免。可是，正如那位工人所说，锅炉炸掉了，证明打开泄压阀是对的，但要是没炸呢？这是其一；其二，我当时为什么不同意打开泄压阀？是我业务素质不高吗？是我官僚吗？是我不懂安全常识吗？不是的。说白了，其实我也是为了保证自己的这只饭碗不被砸掉──我不能不服从和执行我们‘老板’的命令。有一点说出来你恐怕很难相信，那就是，当时我也犹豫过，矛盾过，有一刹那，我的大脑里甚至产生过激烈的思想斗争，那过程──夸张一点讲──简直就象哈姆莱特站在命运的十字路口发问‘是生存还是毁灭？’那样，因为，一台高压锅炉要是爆炸的话，那后果毕竟是非常非常可怕的啊！说到这里，你也许会感到奇怪，既然我当时已经明显意识到了后果的严重性，为什么我最终还是知错犯错，眼睁睁地望着惨剧发生呢？除了前面提到的那个因素之外，还有最最关键的一点是，因为在此之前，这台高压锅炉也曾出现过类似情况，并且正是由于当时未经请示，就‘擅自’打开泄压阀泄压，被我们‘老板’知道后，‘老板’才下命令，今后未经允许，不得擅自打开泄压阀。你瞧，这就是事情的全过程。如果这里可以套用‘偶然与必然’的哲学关系的话，难道你不认为这起爆炸事故，其实就是一种‘偶然与必然’的辩证关系，而与所谓的‘素质问题’无关吗？”

    真的与“素质问题”无关吗？

    恐怕未必。