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展到了全国的多个重点城市，其公司的规模已经达到了百亿规模。
那当真是动动手指头，就可以将宜居捏死的感觉。
其实在一开始创业的时候，何志伟并没有打算长期从事中介服务，因为这个行业的进入也算是机缘巧合，而且中介公司的名声一直不怎么样，但是真正的做了下来之后才发现，这也可以是一个事业。
甚至于后来何志伟设立了以住为核心的发展战略，这才慢慢的决定了大力发展宜居集团。
否则的话，一开始何志伟的设想就是发展到一定规模之后，卖给那些大型的中介公司，这样可以赚一笔钱，然后做其他的行业。
现在让何志伟卖掉，还真的不舍得，就像自己养大的闺女，嫁给别人的心情。
这时曹国元过来，因为何志伟的办公室没有隔断，所以也没有敲门的必要了。
“何总，您要收购的营销公司已经有了眉目了，但是目前这些营销公司的项目多是在偏僻的地方或者是在地市下面。”曹国元汇报道。
“没事，在哪里都无所谓，我们要的不仅仅是项目，我们更希望是有企业的资质，有一定规模的成熟的员工。”何志伟说道。
“那您看要不要约他们谈一谈？”曹国元说道。
“这个你来把握，前期我就不用去介入了，既然你负责营销这一块，就有你全权负责吧。”何志伟直接大手一挥，做了甩手掌柜。
虽然何志伟如此，但是曹国元不仅没有不
愿意，反而是满满的感动。要知道多少企业老板要事事躬亲，出了成绩是老板的，出了问题就是员工的。
曹国元站起来说道：“谢谢何总的信任，我一定全力以赴。”
“我对你有信心，只要是符合我们的并购需求，可以快速实现资金回正的公司，只管收购，公司现在资金充沛，不用担心资金的问题。”何志伟站起来拍了拍曹国元的肩膀说道。
“好，何总，我会尽快搞定前期的工作。”曹国元说道。
“恩，好。”何志伟说道。
曹国元汇报完，就立马离开了，对于曹国元何志伟并不担心，所有收购的企业，都会经过培训重新回炉，加强其对于宜居集团的认同感，然后对于下属的企业，同样的会让他们通过自荐的方式决定他们的岗位。
何志伟现在要做的就是管好钱和人的工作，然后就是企业发展的方向问题，剩下的交给具体的人去做。
这在古代叫做用人不疑，既然用了他，就要给他充分的信任，但是有了王大海的例子，何志伟也会加强对于项目的审计工作。
程璐也过来找何志伟汇报，其实程璐算的上何志伟名义上的第一个徒弟了，何志伟从一开始做业务就带着她，到后期的培训程璐其实上扮演这一个助理的角色。
虽然他年纪尚小，而且是一个女孩子，但是对于何志伟来说，培养起来自己的人，也是很重要的一项工作。
听了程璐汇报了最近一段时间的工作，何志伟点点头说道：“不错，辛苦了。培训工作是很重要的，未来是担负起企业文化的培养，所以说任重而道远。”
“何总，请您放心，我们现在正在积极的组建培训中心，未来实现何总的目标我们很有信心。”程璐表态说道。
“好，我对你有信心。去忙吧。”何志伟说道。
一天都是跟各个管理层的负责人在沟通，虽然安排了他们各自的岗位，但是何志伟还是要实时的了解他们的工作状态，工作进度等等，毕竟这些人自己大多数是不太熟悉的。
有些人是善于面试的，但是实际的工作水平不行，何志伟不希望自己的队伍里面有这样的人，古人说“大将无能累死三军。”
不过这一段时间接触下来，大多数人都还是能够达到自己的预期效果的，而通过有效的组织架构，现在何志伟慢慢的轻松了下来。
现在是有一帮人帮助自己去出谋划策，帮助自己去解决问题，而何志伟也才会有更多的时间对于企业未来的思考。
这一点对于企业的创始人来说是非常重要的一点，不能锁老板天天要去管人事、管培训、管财务等等，这样企业虽然也能发展，但是老板太辛苦了，太忙了。
对于企业未来的发展，根本没有时间去规划，那这个企业就注定发展不起来。而下一个阶段要做的事情，就是满满的将总部周边的门店去掉，将一部分业务人员进入到企业总部工作。