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    “这简直是工作导师中的佼佼者啊!”

    秦胜看着手机里的推送消息,忍不住的夸赞了一句。

    不明所以的蒋睿放下手里的工作,歪着头问道:“什么工作导师中的佼佼者?”

    秦胜随手把手机递到蒋睿的面前,“你看这篇文章。”

    蒋睿有些疑惑的接过手机。

    《给职场新人的一些建议》

    一:在入职之前,一定要把公司的经营范围和理念搞清楚。

    最好是用笔一条一条的记下来,再圈出重点。然后结合自己的自身情况,多问自己几遍,在这个领域可能会涉及到哪些工作?那些工作自己会不会很好的完成。

    如果不能,那么一定要去学习相关的知识。

    因为你刚刚到一家公司,如果连很简单的一个工作都要去问同事的话,那么不出一天,你的无能就会人尽皆知。

    可倘若你不懂装懂,那可能就不是你无能那么简单了,那肯定是会让老板重新审视你这个人的能力。

    除非你认为,老板一定会给你一次机会,不然都没有人会去冒这样的险。

    二:一定要明白老板或上司交给你工作的具体内容是什么。也就是一定要会猜上司的话中话,他想表达的究竟是什么?

    打个比方:上司让你把你正在经手的产品的数据情况做个分析。

    你不知道老板究竟是想知道哪方面的数据情况?

    如果你问,那么很有可能,你在老板心里的印象分就会降低。

    可如果你不问,凭字面上的意思,把产品的规格,销售的情况一一列出来给老板。你是尽心尽力了,可老板的心里只能呵呵!

    你所汇报的情况,在他的心里恐怕比你还清楚。

    那么这种情况你到底该怎么做呢?

    记住:商人最大的共同点,就是利益化。不管他让你分析什么,他都想知道他最终获利了多少?和同行业比,他是处在优势还是劣势?对此,你还有什么更好的建议?

    你往这方便去下功夫,哪怕晚个一两天把结果拿给老板,他都是满意的。

    三:作为一个新人,一定要和同事们搞好关系。

    不疏远任何一个人,也不能和任何人黏的太紧。

    对待每一个人都要一视同仁,不说东道西,也不听别人说三道四。

    能帮的忙尽量帮,但不能在耽误自己工作的情况下。

    嘴甜一点,笑容多一点,腿跑勤一点,准没坏处的。

    在文章的结尾,林妲还说,后续会陆续给大家分享工作上的一些经验。

    蒋睿看完,眼睛都差点惊掉了,他惊的和秦胜不同。

    “985名校毕业的研究生,还是华尔街投行的工作者?这么牛的吗?

    诶,你猜她的简介是真是假啊?”

    秦胜拿过自己的手机,一脸不屑的说:“不管是真是假,人家这建议是好的吧!”

    蒋睿不赞同的回道:“切,这是任何一个工作过的人都知道的,好吗?”

    “那未必,如果都知道职场上的人际交往,那就不会存在员工之间闹矛盾的情况了。

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